採用 Posted on 2024年4月8日2024年4月4日 人材確保が困難な理由は?人材を定着させる4つのヒントと成功事例 雇用の難しさ 評価制度の明確化 評価制度が確立していないと、従業員の不平等な評価につながる恐れがあります。 従業員の能力や業績を評価者の主観的な要素を含まず、客観的かつ公平公正に評価することが必要ですが、簡単なことではあ …
採用 Posted on 2024年4月1日2024年4月3日 日本は定年退職後も働く時代に…?【高年齢者雇用安定法】 高年齢者雇用安定法とは? 少子高齢化が急速に進行し人口が減少する中で、経済の活力を維持するため、働く意欲がある人々が年齢に関係なく、個人の能力を十分に発揮できるように、と定められた法律です。 これにより、働き続けたい70 …
採用 Posted on 2024年3月25日2024年3月21日 その面接、必要ですか?【動画面接】を導入して選考プロセスを最適化しよう 動画面接(録画面接)とは? 動画面接とは、パソコンやスマートフォンに入れてあるビデオチャットをアプリで録画を行う面接のことです。 企業側は、あらかじめ録画しておいた面接動画を応募者へ送付します。それをもとに応募者は、回答 …
採用 Posted on 2024年3月22日2025年1月22日 なぜ中小企業は「採用は難しい」のか?優秀人材を獲得する4つの方法 採用が難しいといわれる3つの要因 まずは、採用が難しいといわれている3つの要因を解説します。 労働人口の減少 採用が難しいといわれる要因の1つは、少子高齢化の影響で、労働人口が減少しているということです。 下記のリクルー …
採用 Posted on 2024年3月18日2025年1月22日 【面接で優秀な人材を見抜く・育てる】オープンクエスチョンの活用法 オープンクエスチョンとは? オープンクエスチョンとは、回答者に自由な範囲で答えてもらうための質問方法です。 つまり、特定の正解を求めるのではなく、自分の意見や考えを自由に表現してもらうための質問です。 例えば、以下のよう …
採用 Posted on 2024年3月15日2024年4月30日 求人に応募が殺到!働き方改革で採用に成功した企業の具体例3選 働き方改革とは 働き方改革とは長時間労働の是正、フレキシブルな勤務形態の導入、テレワークの普及など、従業員が健康的かつ生産的に働ける環境を整える取り組みです。 この目的は、労働生産性の向上とワークライフバランスの実現にあ …
人材開発 採用 Posted on 2024年3月5日2024年3月6日 また新卒社員が辞めていった!若手早期退職をストップさせる方法は? 若手社員離職に悩む実態 2023年の民間調査によると、若手の離職に関する「課題感がある」「やや課題がある」という意識が合計で63%に上り、経営者たちが若手との関係に苦慮している現状が浮き彫りになりました。 引用:HR総研 …
採用 Posted on 2024年2月29日2025年1月22日 多忙な人事リーダーのための時間管理術 スタッフに採用業務を任せて効率的に時間を管理する方法。 ⇒【公式】https://empower-path.orgにアクセスしてPDFを無料でダウンロード 限りない責任と向き合う人事リーダーにとって、時間は最も貴重な資源 …
採用 Posted on 2024年2月1日2024年2月1日 理想的な候補者の獲得・維持に必要不可欠な7つの採用戦略 人事リーダーとしてのあなたの目標は、会社にとって最高の人材を見つけ、採用することです。 そのためには、効果的でありながらも繰り返し使える、柔軟な採用戦略が必要です。 最も有能でスキルの高い人材の採用は、人事リーダーの46 …
採用 Posted on 2024年1月9日2024年1月4日 従業員を効果的に採用する方法【必見!】 求人情報サイトに掲載する 新しいチームメンバーを採用するために利用できるサイトがあります。Indeed、Glassdoor、LinkedIn、Monster、Workopolisなどはその一例です。 複数回求人情報を投稿 …