採用 Posted on 2023年12月28日2023年12月30日 優秀な人材を見つける候補者ソーシングのコツ 候補者ソーシングとは? 採用において、候補者ソーシングとは、質の高い候補者を探し出し、惹きつけるためのアートと科学です。候補者ソーシングは、適切な候補者が求人に応募してくるのを待つだけでなく、採用戦略の重要な部分を形成し …
採用 Posted on 2023年12月21日2024年3月29日 『辞めた人=裏切り者』はもう古い!【アルムナイ採用】で会社の味方を増やそう アルムナイ採用とは? 「アルムナイ」とは、ラテン語で「卒業生」という意味です。採用におけるアルムナイとは企業を退職や転職したOB・OGなどのことを指し、そのほかにも「カムバック採用」「出戻り採用」「ジョブリターン採用」と …
採用 Posted on 2023年12月20日2023年12月24日 AIが入ると人事はこう変わる AIを人事に導入する利点 1.採用プロセスの自動化 採用プロセスは、求職者の選考から面接まで、多数の候補者を評価し、最適な人材を採用するためのプロセスです。しかし、このプロセスは非常に時間がかかり、人的ミスも起こりやすい …
採用 Posted on 2023年11月18日2024年1月31日 【失敗しない採用面接】ハロー効果とホーン効果とは ハロー効果とは? ハローというのは、キリスト教の聖人の頭上にある光の輪が由来しています。1920年代にアメリカの心理学者エドワード・ソーンダイクは 「従来、魅力的な人は、有能で成功していると思われがちである」と指摘し、こ …
マネジメント 採用 Posted on 2023年11月13日2023年12月13日 人的資本経営とは?取り組むためのポイントと成功事例 人的資本経営とは? 人的資本経営とは経済産業省により、以下のように定義されています。 人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。 出典:人的資本経営 ~ …
採用 Posted on 2023年10月6日2024年2月27日 おススメ採用チャネル8選 ~1年で応募数1万人超え、 76名を採用した採用戦略ノウハウ~ 採用チャネルとは 一般的に人材採用プロセスにおける候補者の募集と選考に使用される方法や手段を指します。 特定の組織が新しい従業員を見つけ、雇用するために使用する方法やプラットフォームです。 ここからは、人材とつながるチャ …
採用 Posted on 2023年10月5日2024年10月25日 認知コストを下げる4つの方法 ~1年で応募数1万人超え、 76名を採用した採用戦略ノウハウ~ 優秀な人は必要な時に採用できない 弊社代表の山本が、経営やマーケティングの相談に乗る中で、オレコンの採用方法や人事評価制度をお見せすると、「もっと詳しく知りたい」「うちも ぜひ取り入れたい」という反響を多くいただき …
採用 Posted on 2023年10月4日2023年12月13日 ブランディングの重要性 ~1年で応募数1万人超え、 76名を採用した採用戦略ノウハウ~ ブランディングとは 採用における自社ブランディング(Employer Branding)は、企業が自身を雇用主としての魅力的なイメージを構築し、維持するプロセスを指します。 つまり、企業が人材を吸引し、採用するために、そ …
採用 Posted on 2023年10月1日2024年1月31日 Netflixの『ドリームチーム人事戦略』は日本に合わない Netflixの文化 Netflixには、特定の価値観や行動を重視する独自の社員文化があります。 彼らは特に以下のことに力を入れています。 1.社員自身の意思決定を積極的に促す Netflixは、曖昧な状況でも賢明な判断 …
採用 Posted on 2023年9月26日2024年3月12日 採用プロセスを最適化する方法: 成功の鍵となる3つの戦略 競争の激しい現在の雇用市場で優秀な人材を採用するのは容易なことではなく、競争相手の一歩先へと進むのは難しいかもしれません。 何千社もの企業が同じ潜在的な従業員へのアクセスを競い合う中、成功するにはリクルーターは革新的な戦 …