採用 | Empower Path (エンパワーパス）

採用 2025年7月10日2025年7月10日

動画面接が注目される理由動画面接のデメリットに触れましたが、その一方で、多くの企業が導入しているのは、動画面接が非常に魅力的な選択肢だからです。特にリモートワークが普及した今、動画面接は企業にとって効率化やコスト削減 …

採用 2025年6月12日2025年6月12日

採用は「必要になる前」に始めるオレコンが採用で結果を出せた一番の要因は、「早めの募集の仕組みづくり」でした。人が足りなくなってから慌てて求人を出すのでは、良い人材には出会えません。優秀な人ほど、余裕のある時期に未来 …

採用 2025年3月27日2025年3月27日

マンパワー不足とは？基礎知識と現状の確認マンパワー不足の問題は、単なる人手不足に留まらず、企業の成長や生産性に大きな影響を与える問題です。まずは、マンパワー不足の意味と現状について理解を深めていきましょう。マンパワ …

採用 2025年3月6日2025年3月7日

構造化面接とは？基本の意味を解説構造化面接の定義と目的構造化面接とは、あらかじめ決められた質問を全ての候補者に対して同じ順序で実施し、統一された評価基準に基づいて判断する面接手法です。目的は、面接官の主観やバイアス …

採用 2025年2月6日2025年3月4日

ヘッドハンティングの意味とメリットヘッドハンティングとは何か？ヘッドハンティングは特定のスキルや経験を持つ人材を企業が直接スカウトする採用手法の一つです。一般的な求人募集とは異なり、企業が求める条件に合致した人材をピ …

採用 2024年6月5日2025年1月22日

2023年7月28日、今年度の最低賃金の改定について、全国平均の時給を過去最大の41円引き上げ、現在の最低賃金の全国平均である時給961円から、1,002円とする目安がまとまりました。全国平均の時給が1,000円を超える …

採用 2024年5月27日2024年6月7日

機械学習とAIによる採用の自動化機械学習とAIを採用活動に活用する最も大きな利点を挙げるとすれば、それは多くのプロセスを自動化できることです。例えば、AIを搭載したチャットボットで候補者を選別し、質問に答え、面接の日 …

採用 2024年5月15日2024年5月14日

ポテンシャル採用とは？ポテンシャル採用とは、応募者のスキルや経験、専門性ではなく潜在能力、つまりはポテンシャルを重視した採用方法のことです。そのため、即戦力というわけにはいきませんが、優秀な人材を幅広く採用することが …

採用 2024年5月13日2024年5月15日

給与における種類の違い給与には、いくつかの種類があります。これらは具体的に何が違うのでしょうか？簡単に下記にまとめています。定期昇給一般的に、社員の勤続年数や年齢に応じて昇給すること。社員個人のスキルや実績よりも …

採用 2024年5月8日2024年10月25日

1年で76名を採用した中小企業の採用戦略、評価制度解体新書をプレゼント中 ⇒【公式】https://empower-path.orgにアクセスしてPDFを無料ダウンロード 1990年代半ばから2010年代初 …