マネジメント | Empower Path (エンパワーパス）

マネジメント 2024年7月15日2024年7月24日

若手を育てる実践的な手法5選 1.メンタリングとコーチング若手従業員を育成するためには、経験豊かな上司やメンターが必要です。メンタリングやコーチングプログラムを導入することで、若手が専門知識やスキルを習得し、自己成長 …

マネジメント 2024年7月8日2024年7月5日

アンガーマネジメントとはアンガーマネジメントとは、怒りに圧倒されずに怒りを建設的に表現する方法を見つけることです。怒りは、悲しみや痛みなどの他の感情を覆い隠す習慣的な表現方法でもあります。しかし、怒りは社内で働く従 …

マネジメント 2024年6月10日2024年6月7日

ナレッジマネジメントのメリット一般的には、ナレッジマネジメントを行うことで、社員全体のスキルアップ・プロジェクトの改善・生産性アップ・教育コスト削減などにつながるメリットがあると言われています。１９９０年代に日本発で …

マネジメント 2024年5月20日2024年5月20日

1. 採用人事部門は、ChatGPTを活用することで、採用業務の効率化、候補者体験の向上が可能になります。採用広告は、候補者が企業や募集職種に対して抱く第一印象となるものです。企業のニーズに合った優秀な人材を惹きつ …

マネジメント 2024年5月6日2024年5月17日

フランスの夏季休暇事情筆者が住むフランスでは、夏季休暇は7月〜8月にかけて3～4週間、まとめて取得する人が多い傾向があります。というのも、EU (欧州連合) 加盟国の法律では、すべての企業およびすべての社員に対して、 …

マネジメント 2024年3月27日2024年3月26日

1年で76名を採用した中小企業の採用戦略、評価制度解体新書をプレゼント中 ⇒【公式】https://empower-path.orgにアクセスしてPDFを無料ダウンロードマネージャーとしてチームに影響力を与える方法職 …

マネジメント人事評価人材開発 2024年2月16日2024年2月15日

「ゆるブラック企業」とは？「ゆるブラック企業」とは無理な残業等がなく働きやすいように見えるが、実際には社員のスキルアップの機会が乏しく業務の生産性も向上しない企業のことを指します。このような環境は働く人にとっても企業 …

マネジメント 2024年1月19日2024年4月30日

心理学のツール「ジョハリの窓」とは？「ジョハリの窓」とは、1995年アメリカ、サンフランシスコで発表された心理学のツールです。ジョハリの窓では自分の性格や考え方を「4つの窓」に分類し、「自分から見た自分」と「他人から …

マネジメント 2024年1月18日2024年1月31日

ビロンギングとは？ビロンギング（belonging）とは、スタッフが快適に仕事をしながら自分の居場所はここだ！と強く感じる場合の帰属意識のことです。所属を意味する単語のbelongが基になっており、日本語では帰属性のこ …

マネジメント 2024年1月17日2023年12月30日

優秀な人を正しく評価する大切さ従業員を雇い、会社を経営していると、必ず訪れるのが業績評価。優秀な人の業績を評価し昇給し、そうでない人には何が足りないのかを明確に伝える必要があります。しかし、中小企業の場合、評価制度が …