Empower Path (エンパワーパス)

チームが勝手に成長する仕組みを作るHRテックメディアです

  • 記事
  • お問い合わせ
  • 資料ダウンロード
  • 執筆者一覧
post-image
マネジメント Posted on 2024年11月11日2025年1月22日

職場とコミュニティにインパクトを与える【7つの方法】

1. スキルを磨く スキルを磨くことは、公職に立候補するにしても、職場で革新的な新プロジェクトを率先して進めるにしても、自分が想像していたよりもずっと早く物事を進めるのに役立つ近道を見つけることができるかもしれません。 …
post-image
マネジメント Posted on 2024年10月28日2024年11月22日

年上部下を【最強な味方】にするコツ4選

年下上司の割合は? サイボウズチームワーク総研 によると、企業における上司が年下である割合が下記であることが示されています。 企業規模によって多少ばらつきはあるものの、 ・従業員数が300人を越える企業→20%以上 ・従 …
post-image
マネジメント Posted on 2024年10月14日2024年10月21日

従業員エンゲージメントとは?優秀な人材を採用する方法

従業員エンゲージメントとは 従業員が自分の仕事に対して感じている熱意や献身の度合いを表す人事概念で仕事の満足度を測る上で最も重要な指標とされています。 組織のすべてのメンバーが、組織の目標や価値観にコミットし、組織の成功 …
post-image
マネジメント Posted on 2024年9月30日2024年9月29日

優秀なスタッフを育成するバリューチェーンという考え方

バリューチェーンとサプライチェーンの違いとは バリューチェーンとサプライチェーンの大きな違いは、バリューチェーンが「価値」に焦点を当てているのに対し、サプライチェーンが「原材料」に着目している点です。 バリューチェーンで …
post-image
マネジメント Posted on 2024年9月9日2024年9月15日

世界的大企業3社が示す【ダイバーシティ経営】の力とは?

ダイバーシティ経営が広まった背景 ダイバーシティ経営は、もともと1960年代のアメリカで推進され始めました。 これは1964年に公民権法が制定され、その中で雇用における差別を撤廃するよう規定しており、これにより性別や人種 …
post-image
マネジメント Posted on 2024年9月2日2024年9月1日

チームに権限を与えることのメリット/具体的な実践方法を解説

チームに権限を与えるメリット チームに権限を与えるメリットは次の5つです。 1つずつ確認していきましょう。 ①チームメンバーの自己成長 細かく管理せず、自由に仕事を進めることで、チームメンバーは自己成長の機会を得ることが …
post-image
マネジメント Posted on 2024年8月26日2024年8月25日

成功事例から考えるDXの取り組み

日本でのDX 経済産業省はDXの推進に力を入れており、以下のような取り組みを行っています。 まず、デジタルトランスフォーメーション推進本部を設置し、関係省庁や民間企業と連携しながらDX政策の策定や支援を行っています。 ま …
post-image
マネジメント Posted on 2024年8月19日2024年8月23日

データドリブンとは?導入方法や具体的な事例を詳しく解説

データドリブンを導入するために必要なもの では、データドリブンの導入には何が必要でしょうか? 以下4つの準備があげられます。 データにアクセスするための基盤を整える 適切なデータにアクセスできるようにする必要があります。 …
post-image
マネジメント Posted on 2024年7月29日2024年7月28日

コロナ終息はテレワーク終了?【これから企業はどうすべきか】

オフィス復帰を促す大手企業 昨年中、Apple、Google、Twitter、ゴールドマンサックスなどの企業は、程度の差こそあれ、従業員に直接会うことを勧める通達をしました。しかし、大々的な復帰の希望は、まだ実現されてい …
post-image
マネジメント Posted on 2024年7月22日2024年7月26日

企業の成長と衰退の分かれ道!パラダイムシフトとは?

パラダイムシフトとは? パラダイムシフトとは、「その時代や分野において当然と考えられていた認識や思想、社会全体の価値観などが劇的に変化すること」で、英語では「paradigm shift」と書かれます。 従来、人事管理は …

投稿ナビゲーション

1 2 3 … 5
資料をダウンロード
資料をダウンロード

人気記事

post-image
人事評価 6月 07, 2024

人事評価は時代遅れ!「時間の無駄」と言われる4つの理由とは?

post-image
採用 6月 05, 2024

常に一番高い時給でアルバイトを雇うコストコ なぜなのか?

post-image
人事評価 4月 17, 2024

成果主義の導入失敗で28%離職!日本に合わない理由を徹底解説

post-image
人事評価 4月 24, 2024

自己評価が高すぎる社員はどう扱う?上手な接し方や評価について解説

post-image
人材開発 6月 11, 2024

マンダラチャートの欠点とは?WCMシートが良い理由!

EmpowerPath-logo

チームが勝手に成長する仕組みを作るHRテックメディアです

  • > 利用規約
  • > プライバシーポリシー
  • > 外部送信ポリシー
  • > 運営会社
© 2024 株式会社オレコンAll rights reserved.

EMPOWER PATHはオレコンの登録商標です。
これを構成する採用システムと人事評価システムはオレコンにより特許出願中です 。