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人材開発 採用 Posted on 2024年3月5日2024年3月6日

また新卒社員が辞めていった!若手早期退職をストップさせる方法は?

若手社員離職に悩む実態 2023年の民間調査によると、若手の離職に関する「課題感がある」「やや課題がある」という意識が合計で63%に上り、経営者たちが若手との関係に苦慮している現状が浮き彫りになりました。 引用:HR総研 …
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採用 Posted on 2024年2月29日2025年1月22日

多忙な人事リーダーのための時間管理術

スタッフに採用業務を任せて効率的に時間を管理する方法。 ⇒【公式】https://empower-path.orgにアクセスしてPDFを無料でダウンロード 限りない責任と向き合う人事リーダーにとって、時間は最も貴重な資源 …
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採用 Posted on 2024年2月1日2024年2月1日

理想的な候補者の獲得・維持に必要不可欠な7つの採用戦略

人事リーダーとしてのあなたの目標は、会社にとって最高の人材を見つけ、採用することです。 そのためには、効果的でありながらも繰り返し使える、柔軟な採用戦略が必要です。 最も有能でスキルの高い人材の採用は、人事リーダーの46 …
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採用 Posted on 2023年11月18日2024年1月31日

【失敗しない採用面接】ハロー効果とホーン効果とは

ハロー効果とは? ハローというのは、キリスト教の聖人の頭上にある光の輪が由来しています。1920年代にアメリカの心理学者エドワード・ソーンダイクは 「従来、魅力的な人は、有能で成功していると思われがちである」と指摘し、こ …
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採用 Posted on 2023年10月6日2024年2月27日

おススメ採用チャネル8選 ~1年で応募数1万人超え、 76名を採用した採用戦略ノウハウ~

採用チャネルとは 一般的に人材採用プロセスにおける候補者の募集と選考に使用される方法や手段を指します。 特定の組織が新しい従業員を見つけ、雇用するために使用する方法やプラットフォームです。 ここからは、人材とつながるチャ …
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採用 Posted on 2023年10月5日2025年1月22日

認知コストを下げる4つの方法 ~1年で応募数1万人超え、 76名を採用した採用戦略ノウハウ~

優秀な人は必要な時に採用できない 弊社代表の山本が、経営やマーケティングの相談に乗る中で、オレコンの採用方法や人事評価制度をお見せすると、「もっと詳しく知りたい」「うちも ぜひ取り入れたい」という反響を多くいただき …
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採用 Posted on 2023年10月4日2023年12月13日

ブランディングの重要性 ~1年で応募数1万人超え、 76名を採用した採用戦略ノウハウ~

ブランディングとは 採用における自社ブランディング(Employer Branding)は、企業が自身を雇用主としての魅力的なイメージを構築し、維持するプロセスを指します。 つまり、企業が人材を吸引し、採用するために、そ …
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採用 Posted on 2023年9月26日2024年3月12日

採用プロセスを最適化する方法: 成功の鍵となる3つの戦略

競争の激しい現在の雇用市場で優秀な人材を採用するのは容易なことではなく、競争相手の一歩先へと進むのは難しいかもしれません。 何千社もの企業が同じ潜在的な従業員へのアクセスを競い合う中、成功するにはリクルーターは革新的な戦 …
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採用 Posted on 2023年6月5日2024年10月1日

常に一番高い時給でアルバイトを雇うコストコ なぜなのか?

  2023年7月28日、今年度の最低賃金の改定について、全国平均の時給を過去最大の41円引き上げ、現在の最低賃金の全国平均である時給961円から、1,002円とする目安がまとまりました。全国平均の時給が1,0 …

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常に一番高い時給でアルバイトを雇うコストコ なぜなのか?

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