採用 | Empower Path (エンパワーパス）

マネジメント 2025年3月20日2025年3月19日

指示待ち社員が生まれる背景とその影響指示待ち社員が増える背景には、企業の組織文化や上司のマネジメントスタイルが大きく影響しています。例えば、トップダウン型の経営スタイルでは、すべての決裁が上司経由となり、社員が自ら考え …

採用 2025年3月6日2025年3月7日

構造化面接とは？基本の意味を解説構造化面接の定義と目的構造化面接とは、あらかじめ決められた質問を全ての候補者に対して同じ順序で実施し、統一された評価基準に基づいて判断する面接手法です。目的は、面接官の主観やバイアス …

採用 2025年2月6日2025年3月4日

ヘッドハンティングの意味とメリットヘッドハンティングとは何か？ヘッドハンティングは特定のスキルや経験を持つ人材を企業が直接スカウトする採用手法の一つです。一般的な求人募集とは異なり、企業が求める条件に合致した人材をピ …

採用 2024年6月5日2025年1月22日

2023年7月28日、今年度の最低賃金の改定について、全国平均の時給を過去最大の41円引き上げ、現在の最低賃金の全国平均である時給961円から、1,002円とする目安がまとまりました。全国平均の時給が1,000円を超える …

採用 2024年5月8日2024年10月25日

1年で76名を採用した中小企業の採用戦略、評価制度解体新書をプレゼント中 ⇒【公式】https://empower-path.orgにアクセスしてPDFを無料ダウンロード 1990年代半ばから2010年代初 …

採用 2024年4月22日2024年4月20日

アメリカでの求職状況アメリカの求人サイトMonster.comによると、労働者の96%が2023年に新しい職を探しているそうです。そして求職者のほぼ半数の40% が、インフレと支出の増加により、高い収入が必要であると …

採用 2024年4月10日2024年4月10日

アルムナイ採用を成功に導く3つのポイントアルムナイ採用を成功させるためのポイントを、ここでは3つ紹介します。それは以下の通りです。 ①アルムナイとWin－Winの関係を構築する ②アルムナイが戻りやすい環境を作る ③ …

採用 2024年3月25日2024年3月21日

動画面接(録画面接)とは？動画面接とは、パソコンやスマートフォンに入れてあるビデオチャットをアプリで録画を行う面接のことです。企業側は、あらかじめ録画しておいた面接動画を応募者へ送付します。それをもとに応募者は、回答 …

採用 2024年3月18日2025年1月22日

オープンクエスチョンとは？オープンクエスチョンとは、回答者に自由な範囲で答えてもらうための質問方法です。つまり、特定の正解を求めるのではなく、自分の意見や考えを自由に表現してもらうための質問です。例えば、以下のよう …

採用 2024年3月15日2024年4月30日

働き方改革とは働き方改革とは長時間労働の是正、フレキシブルな勤務形態の導入、テレワークの普及など、従業員が健康的かつ生産的に働ける環境を整える取り組みです。この目的は、労働生産性の向上とワークライフバランスの実現にあ …