マネジメント | Empower Path (エンパワーパス）

マネジメント人事評価 2025年2月27日2025年2月26日

やる気のない社員がもたらす職場への悪影響とは？やる気のない社員が職場にいると、様々な方面で悪影響を及ぼし、最終的には会社全体の成長を妨げる原因となります。では、どういった悪影響があるのでしょうか？具体的な例を見ていき …

マネジメント 2025年2月20日2025年2月20日

承認欲求とは？問題の背景を理解しよう承認欲求の基本的な意味と重要性「人は誰しも承認欲求を持っている」とよく言われますが、なぜこれほどまでに人は他者からの評価を求めるのでしょうか？承認欲求とは何か？その役割と重要性を …

マネジメント 2025年1月14日2025年1月21日

モチベーションとはモチベーションとは、個人が行動を起こす原動力や意欲のことです。モチベーションは内発的要因と外発的要因に分けられ、内発的要因は、自己実現や達成感など、個人の内部から生じる動機であり、外発的要因は、報酬 …

マネジメント 2024年12月23日2025年1月22日

ジョブシャドウイングのプロセスジョブシャドウイングを成功させ、関わった企業やスタッフ、求職者すべてに最大限の効果を発揮させるには、プロセスを整理しておく必要があります。そのプロセスについて、海外サイトAIHRに記載さ …

マネジメント 2024年12月1日2024年12月2日

1. 「ハイブリッド」の明確な定義企業と人事担当者の双方にとって、ハイブリッド型ワーク環境の柔軟な戦略を決定することが大きな課題となっています。誰がスケジュール変更を決定するのか、また、すべての役割が同じように柔軟で …

マネジメント 2024年11月11日2025年1月22日

1. スキルを磨くスキルを磨くことは、公職に立候補するにしても、職場で革新的な新プロジェクトを率先して進めるにしても、自分が想像していたよりもずっと早く物事を進めるのに役立つ近道を見つけることができるかもしれません。 …

マネジメント 2024年10月28日2024年11月22日

年下上司の割合は？サイボウズチームワーク総研によると、企業における上司が年下である割合が下記であることが示されています。企業規模によって多少ばらつきはあるものの、・従業員数が300人を越える企業→20％以上・従 …

マネジメント 2024年10月14日2024年10月21日

従業員エンゲージメントとは従業員が自分の仕事に対して感じている熱意や献身の度合いを表す人事概念で仕事の満足度を測る上で最も重要な指標とされています。組織のすべてのメンバーが、組織の目標や価値観にコミットし、組織の成功 …

マネジメント 2024年9月30日2024年9月29日

バリューチェーンとサプライチェーンの違いとはバリューチェーンとサプライチェーンの大きな違いは、バリューチェーンが「価値」に焦点を当てているのに対し、サプライチェーンが「原材料」に着目している点です。バリューチェーンで …

マネジメント 2024年9月9日2024年9月15日

ダイバーシティ経営が広まった背景ダイバーシティ経営は、もともと1960年代のアメリカで推進され始めました。これは1964年に公民権法が制定され、その中で雇用における差別を撤廃するよう規定しており、これにより性別や人種 …