マネジメント Posted on 2025年7月3日2025年7月3日 言語化できる経営者が、組織を動かす 経営者が「言語化力」を持つと、組織はどう変わるのか 社長の話を聞いたあと、社員がこんなふうに感じたらどうでしょう。 「ああ、何を考えていて、どこへ向かおうとしているかが分かった。」 「自分が今、何を優先すべきかが見えた。 …
人材開発 Posted on 2025年6月26日2025年6月26日 リスキリングが失敗するのは、アンラーンがないから 学び直す前に、思考を手放す ビジネス環境の変化が激しい今、リスキリング（学び直し）の重要性がよく語られています。 しかしその前に必要なのが、「過去のやり方や価値観を手放す」プロセスです。 これまで通用してきた方法や考え方 …
人事評価 Posted on 2025年6月19日2025年6月19日 中小企業にこそ必要な「変化に強い組織づくり」──AIとともに実現するアジリティ経営 アジリティとは何か？ アジリティとは、「柔軟かつ迅速に変化に対応する力」です。単なるスピード勝負ではありません。 むしろ、「どんな状況でも前向きに対応し、自ら変化を起こせる組織体質」のことです。 具体的には、新しい市場の …
採用 Posted on 2024年5月8日2024年10月25日 最も活発なZ世代を惹きつけ維持する方法 1年で76名を採用した中小企業の採用戦略、評価制度解体新書をプレゼント中 ⇒【公式】https://empower-path.orgにアクセスしてPDFを無料ダウンロード 1990年代半ばから2010年代初 …
