人材開発 | Empower Path (エンパワーパス）

人材開発 2025年6月26日2025年6月26日

学び直す前に、思考を手放すビジネス環境の変化が激しい今、リスキリング（学び直し）の重要性がよく語られています。しかしその前に必要なのが、「過去のやり方や価値観を手放す」プロセスです。これまで通用してきた方法や考え方 …

人事評価 2025年6月19日2025年6月19日

アジリティとは何か？アジリティとは、「柔軟かつ迅速に変化に対応する力」です。単なるスピード勝負ではありません。むしろ、「どんな状況でも前向きに対応し、自ら変化を起こせる組織体質」のことです。具体的には、新しい市場の …

人事評価未分類 2025年6月5日2025年6月3日

なぜ評価制度があっても社員が育たないのか？3つの根本理由理由1：目標設定が「他人ごと」になっている多くの中小企業で見られるのが、数値目標は設定するものの、社員の内的な動機と結びついていないケースです。どのような業務 …

人材開発 2025年5月22日2025年5月26日

リスキリングとは？リスキリングとは、業務の変化に対応するために新たな知識やスキルを習得することです。特に近年は、デジタル化やビジネス環境の急速な変化に対応する手段として注目されており、政府も支援を進めています。詳 …

マネジメント 2025年5月15日2025年5月15日

そもそも1on1とは？目的と本来の役割 1on1の基本定義と導入の背景 1on1（ワン・オン・ワン）とは、上司と部下が定期的に1対1で行う対話です。従来の評価面談や業務報告とは異なり、1on1の主な目的は、部下の成長支援 …

マネジメント 2025年3月20日2025年3月19日

指示待ち社員が生まれる背景とその影響指示待ち社員が増える背景には、企業の組織文化や上司のマネジメントスタイルが大きく影響しています。例えば、トップダウン型の経営スタイルでは、すべての決裁が上司経由となり、社員が自ら考え …

人材開発 2024年6月11日2025年1月22日

マンダラチャートのメリットもちろんマンダラチャートにはいい点もあるので、まずはメリットからご紹介します。一人でも手軽にできる紙とペン、もしくはExcelがあればすぐにマンダラチャートを作ることができます。また、記 …

人事評価 2024年6月7日2025年5月15日

人事評価は88%が「時間の無駄」という衝撃の結果人事評価は、多くの企業にとって、人材育成や組織活性化に欠かせない取り組みです。しかしその一方で、人事評価・人事考課は時間と労力がかかり、効果が薄い、意味ないという声も多 …

マネジメント 2024年3月27日2024年3月26日

1年で76名を採用した中小企業の採用戦略、評価制度解体新書をプレゼント中 ⇒【公式】https://empower-path.orgにアクセスしてPDFを無料ダウンロードマネージャーとしてチームに影響力を与える方法職 …

人材開発採用 2024年3月5日2024年3月6日

若手社員離職に悩む実態 2023年の民間調査によると、若手の離職に関する「課題感がある」「やや課題がある」という意識が合計で63%に上り、経営者たちが若手との関係に苦慮している現状が浮き彫りになりました。引用：HR総研 …