マネジメント Posted on 2025年3月20日2025年3月19日 指示待ち社員を改善する方法とは？ 新人育成のポイントと成功事例 指示待ち社員が生まれる背景とその影響 指示待ち社員が増える背景には、企業の組織文化や上司のマネジメントスタイルが大きく影響しています。例えば、トップダウン型の経営スタイルでは、すべての決裁が上司経由となり、社員が自ら考え …
人材開発 Posted on 2024年6月11日2025年1月22日 マンダラチャートの欠点とは？WCMシートが良い理由！ マンダラチャートのメリット もちろんマンダラチャートにはいい点もあるので、まずはメリットからご紹介します。 一人でも手軽にできる 紙とペン、もしくはExcelがあればすぐにマンダラチャートを作ることができます。 また、記 …
人事評価 Posted on 2024年6月7日2025年1月21日 人事評価は時代遅れ！「時間の無駄」と言われる4つの理由とは？ 人事評価は88%が「時間の無駄」という衝撃の結果 人事評価は、多くの企業にとって、人材育成や組織活性化に欠かせない取り組みです。 しかしその一方で、人事評価・人事考課は時間と労力がかかり、効果が薄い、意味ないという声も多 …
マネジメント Posted on 2024年3月27日2024年3月26日 マネージャーがチームに良い影響を与えるためにするべき４ステップ 1年で76名を採用した中小企業の採用戦略、評価制度解体新書をプレゼント中 ⇒【公式】https://empower-path.orgにアクセスしてPDFを無料ダウンロード マネージャーとしてチームに影響力を与える方法 職 …
人材開発 採用 Posted on 2024年3月5日2024年3月6日 また新卒社員が辞めていった！若手早期退職をストップさせる方法は？ 若手社員離職に悩む実態 2023年の民間調査によると、若手の離職に関する「課題感がある」「やや課題がある」という意識が合計で63%に上り、経営者たちが若手との関係に苦慮している現状が浮き彫りになりました。 引用：HR総研 …
