人事評価 | Empower Path (エンパワーパス）

人事評価 2024年6月7日2024年12月5日

人事評価は88%が「時間の無駄」という衝撃の結果人事評価は、多くの企業にとって、人材育成や組織活性化に欠かせない取り組みです。しかしその一方で、人事評価・人事考課は時間と労力がかかり、効果が薄い、意味ないという声も多 …

人事評価 2024年4月17日2024年12月10日

そもそも成果主義とは？成果主義とは、従業員が行った仕事の成果に応じて報酬を決める仕組みのことです。例えば、営業であれば、成約件数や売上が多い人ほど評価が高くなり、昇給が早くなったり、給与やボーナスの査定が上がったりし …

人事評価 2024年2月5日2024年2月27日

ノーレイティングとは？ノーレイティングは、従業員の業績や評価を数値やランクで表す伝統的な手法を排除し、代わりに個々の能力や成果に焦点を当てる新しいアプローチです。外資系企業の中には、ノーレイティングを評価システム全体に …

マネジメント 2023年12月29日2024年3月22日

この連載について本稿では、意思決定におけるパラダイムシフトによって、ビュートゾルフの組織構造とその結果として高い組織パフォーマンスが、ひとつの原則（どのような組織にも採用可能な原則）によって説明できることを紹介します。 …

人事評価 2023年11月23日2023年12月13日

パフォーマンス管理とはカリフォルニア大学バークレー校によると、下記のように定義されています。パフォーマンス管理は、組織の戦略的目標の達成を支援するために、上司と従業員の間で行われる継続的な …

人事評価 2023年10月29日2023年12月13日

360度評価とは？「360度評価」は上司からのフィードバックだけでなく、同僚や部下、さらには本人の自己評価からも集めるという人事評価のシステムです。従来の人事評価で取られてきた上司が部下を評価する方式では偏った見解が …

マネジメント人事評価 2023年10月20日2024年11月14日

弊社オレコンでは人事評価に力を入れているのですが、今回の投稿ではなぜ、オレコンでは人事評価に力を入れているのか？実際のオレコンの人事制度とはどのようなものなのか？を、ぜひご紹介させていただければと思います。人事 …

採用 2023年10月6日2024年2月27日

採用チャネルとは一般的に人材採用プロセスにおける候補者の募集と選考に使用される方法や手段を指します。特定の組織が新しい従業員を見つけ、雇用するために使用する方法やプラットフォームです。ここからは、人材とつながるチャ …

採用 2023年10月5日2024年10月25日

優秀な人は必要な時に採用できない弊社代表の山本が、経営やマーケティングの相談に乗る中で、オレコンの採用方法や人事評価制度をお見せすると、「もっと詳しく知りたい」「うちもぜひ取り入れたい」という反響を多くいただき …

採用 2023年10月4日2023年12月13日

ブランディングとは採用における自社ブランディング（Employer Branding）は、企業が自身を雇用主としての魅力的なイメージを構築し、維持するプロセスを指します。つまり、企業が人材を吸引し、採用するために、そ …