人事評価 Posted on 2024年6月7日2024年6月7日 人事評価は時代遅れ！「時間の無駄」と言われる4つの理由とは？ 人事評価は88%が「時間の無駄」という衝撃の結果 人事評価は、多くの企業にとって、人材育成や組織活性化に欠かせない取り組みです。 しかしその一方で、人事評価は時間と労力がかかり、効果が薄いという声も多く聞かれます。アドビ …
人事評価 Posted on 2024年4月17日2024年4月16日 成果主義の導入失敗で28％離職！日本に合わない理由を徹底解説 そもそも成果主義とは？ 成果主義とは、従業員が行った仕事の成果に応じて報酬を決める仕組みのことです。 例えば、営業であれば、成約件数や売上が多い人ほど評価が高くなり、昇給が早くなったり、給与やボーナスの査定が上がったりし …
人事評価 Posted on 2024年2月5日2024年2月27日 「人事評価はもういらない？！」ノーレイティングの3つの事例 ノーレイティングとは？ ノーレイティングは、従業員の業績や評価を数値やランクで表す伝統的な手法を排除し、代わりに個々の能力や成果に焦点を当てる新しいアプローチです。外資系企業の中には、ノーレイティングを評価システム全体に …
人事評価 Posted on 2023年10月29日2023年12月13日 社内の信頼関係強化に役立つ新戦略【360度評価】とは？ 360度評価とは？ 「360度評価」は上司からのフィードバックだけでなく、同僚や部下、さらには本人の自己評価からも集めるという人事評価のシステムです。 従来の人事評価で取られてきた上司が部下を評価する方式では偏った見解が …
マネジメント 人事評価 Posted on 2023年10月20日2024年1月31日 【解体新書】人事評価制度は本当に必要か？オレコンの人事評価制度を徹底解剖！ 弊社オレコンでは人事評価に力を入れているのですが、 今回の投稿では なぜ、オレコンでは人事評価に力を入れているのか？ 実際のオレコンの人事制度とはどのようなものなのか？ を、ぜひご紹介させていただければと思います。 人事 …
