人材開発 | Empower Path (エンパワーパス）

人材開発 2025年1月6日2025年1月22日

中小企業の人事評価についての課題を解決。オレコンの人事評価ならスタッフが勝手に成長します。 ⇒【公式】https://empower-path.orgにアクセスしてPDFを無料でダウンロード気が付くと2022年は終わ …

人材開発 2024年12月16日2025年1月22日

１.新人研修とは新人研修の目的新人研修はこれから働くスタッフたちが、企業の一員として働くための知識や心構えを身につけるために行われます。社会人として当たり前の名刺の交換方法や電話応対のマナーなどといった、一般的なビ …

人材開発 2024年12月9日2025年1月22日

ジョブシャドウイングとは？職業体験との違い仕事に興味のある人に、短期間の間実際の業務を見てもらい、会社の様子を直接知ってもらうことで、より深く会社や実際の業務について知ってもらう取り組みのことです。対象は、主に就職を …

人材開発 2024年11月25日2025年1月22日

新入社員の傾向新入社員が苦手としている傾向は以下のようなことがあります。報連相に対する過剰な気遣いやコミュニケーションの範囲の狭さ社内の連絡や報告に対して神経質になりすぎてしまったり、自分の意見や情報を積極的に共 …

人材開発 2024年11月18日2024年11月18日

ウェルビーイングの意味と定義「ウェルビーイング（well-being）」は、健康、幸福、福祉などに直訳されます。これには、自分の気分、士気、体力、自律性、成功などについてどう感じるかという主観的なものと、健康、教育、 …

人材開発 2024年11月4日2024年11月8日

OKRとMBOの違いとは？ OKRと混同されがちなものに「MBO」があります。 MBOとは、「Management by Objectives（目標管理）」の頭文字を取った略称であり、組織と個人の目標を結び付けて、社員が …

人材開発 2024年10月21日2024年10月25日

リモートワークからハイブリッドワークへ Googleの取り組み革新的な職場政策で知られるテクノロジー大手、Googleは、従業員にハイブリッドワークの再考を呼びかけています。同社は生産性とチームワークを維持するため、 …

人材開発 2024年10月7日2024年10月7日

チームレクリエーションとの違いチームビルディングと混同されがちな「チームレクリエーション」は、目的を達成するための手段です。チームビルディングは、ただ楽しむためだけではなく、主体的な組織作りを目的としています。チーム …

人材開発 2024年9月16日2024年9月15日

リスキリングとはリスキリング(reskilling)とは「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること」と経済産業省の説明にあります。 …

人材開発 2024年8月5日2024年8月9日

ジョブ・クラフティングとは？さて、「ジョブ・クラフティング」とはどういうものでしょうか？ジョブ・クラフティングとは、従業員が主体的に仕事の向き合い方や捉え方を見直すことで、従業員自身が自分の性格やスキルに合わせてカス …