人事評価 | Empower Path (エンパワーパス）

人事評価 2024年6月7日2024年6月7日

人事評価は88%が「時間の無駄」という衝撃の結果人事評価は、多くの企業にとって、人材育成や組織活性化に欠かせない取り組みです。しかしその一方で、人事評価は時間と労力がかかり、効果が薄いという声も多く聞かれます。アドビ …

人事評価 2024年4月29日2024年5月8日

スキルマップとは「スキルマップ」とは、社員、あるいは組織が、業務を行うのに必要なスキルを持っているかかどうかを可視化し、明確にするための一覧表です。組織全体や個々の業務に必要なスキルを網羅し、それに対して従業員のスキ …

人事評価 2024年4月24日2024年4月20日

自己評価とは？自己評価とは、自分で自身の働きぶりを評価するシステムのことです。一般的に評価と言えば、上司などの管理職からされるものですが、自己評価では、自分自身で行うので、そこに納得感が生まれます。さらに、自分自身を …

人事評価 2024年4月17日2024年4月16日

そもそも成果主義とは？成果主義とは、従業員が行った仕事の成果に応じて報酬を決める仕組みのことです。例えば、営業であれば、成約件数や売上が多い人ほど評価が高くなり、昇給が早くなったり、給与やボーナスの査定が上がったりし …

マネジメント人事評価人材開発 2024年2月16日2024年2月15日

「ゆるブラック企業」とは？「ゆるブラック企業」とは無理な残業等がなく働きやすいように見えるが、実際には社員のスキルアップの機会が乏しく業務の生産性も向上しない企業のことを指します。このような環境は働く人にとっても企業 …

人事評価 2024年2月12日2024年2月7日

人事評価制度の満足度総合人材サービス企業のアデコ株式会社が行った『「人事評価制度」に関する意識調査』では、62.3％の人が「勤め先の人事評価制度に不満を感じている」と回答しました。不満と感じる理由に 62.8％の人が …

人事評価 2024年2月5日2024年2月27日

ノーレイティングとは？ノーレイティングは、従業員の業績や評価を数値やランクで表す伝統的な手法を排除し、代わりに個々の能力や成果に焦点を当てる新しいアプローチです。外資系企業の中には、ノーレイティングを評価システム全体に …

人事評価 2024年1月25日2024年1月25日

人事評価で従業員がやる気をなくす3つの原因まずは、人事評価で従業員がやる気をなくす原因を確認しておきましょう。主な原因は、下記の3つです。 ①人事評価制度の基準が明確でないまず1つ目は、人事評価制度の基準が明確では …

人事評価 2024年1月18日2024年1月18日

スキル評価が重要な理由人材のスキル評価はいまや一大ビジネスになっています。人事アナリストのジョシュ・ベルシンが解説しているように、スキルマトリックスや能力モデルの構築は、過去10年にわたって企業の注目の対象となってき …

人事評価 2023年11月23日2023年12月13日

パフォーマンス管理とはカリフォルニア大学バークレー校によると、下記のように定義されています。パフォーマンス管理は、組織の戦略的目標の達成を支援するために、上司と従業員の間で行われる継続的な …