Empower Path (エンパワーパス)

チームが勝手に成長する仕組みを作るHRテックメディアです

  • 記事
  • お問い合わせ
  • 資料ダウンロード
  • 執筆者一覧
post-image
採用 Posted on 2025年3月6日2025年3月7日

【人事担当者必見】構造化面接とは?効果と成功する実施方法を徹底解説

構造化面接とは?基本の意味を解説 構造化面接の定義と目的 構造化面接とは、あらかじめ決められた質問を全ての候補者に対して同じ順序で実施し、統一された評価基準に基づいて判断する面接手法です。 目的は、面接官の主観やバイアス …
post-image
採用 Posted on 2024年3月18日2025年1月22日

【面接で優秀な人材を見抜く・育てる】オープンクエスチョンの活用法

オープンクエスチョンとは? オープンクエスチョンとは、回答者に自由な範囲で答えてもらうための質問方法です。 つまり、特定の正解を求めるのではなく、自分の意見や考えを自由に表現してもらうための質問です。 例えば、以下のよう …
資料をダウンロード
資料をダウンロード

人気記事

post-image
採用 6月 05, 2024

常に一番高い時給でアルバイトを雇うコストコ なぜなのか?

post-image
人事評価 6月 07, 2024

人事評価は時代遅れ!「時間の無駄」と言われる4つの理由とは?

post-image
人事評価 4月 17, 2024

成果主義の導入失敗で28%離職!日本に合わない理由を徹底解説

post-image
人事評価 4月 24, 2024

自己評価が高すぎる社員はどう扱う?上手な接し方や評価について解説

post-image
人材開発 6月 11, 2024

マンダラチャートの欠点とは?WCMシートが良い理由!

EmpowerPath-logo

チームが勝手に成長する仕組みを作るHRテックメディアです

  • > 利用規約
  • > プライバシーポリシー
  • > 外部送信ポリシー
  • > 運営会社
© 2024 株式会社オレコンAll rights reserved.

EMPOWER PATHはオレコンの登録商標です。
これを構成する採用システムと人事評価システムはオレコンにより特許出願中です 。