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【年間応募数11,775人】1年で76名を採用した中小企業の採用戦略を徹底公開

採用戦略を徹底公開

こんな方法をあなたは知っていますか?

約5分の2のコストで
約400倍の応募者を集めるノウハウ

市場平均採用費用(掲載費用のみ) 162.7万円・応募数 30.5人のところ
オレコンでは採用費用65.6万円・応募数1,1775人(2020年実績)

 

💡こんなお悩みありませんか?

  • 求人情報掲載に160万円もかけたのに誰も集まらなかった!
  • どんな採用媒体で人を集めればいいの?
  • 会社の知名度がなくてもコストをかけずに、
    優秀な人材を集める方法が知りたい!

💡この資料でこんなことがわかります

総務省からテレワーク先駆者に認定され、
1年間で11,775人の応募者を集めた(2020年実績)
人事採用マーケティング全手法!

  • 自社サイトを作り、サテライト戦略で応募者を一気に集める方法
  • 当初5名の小さな会社からスタートした私たちが、
    1年間で3,724名(2018年時点)の応募者を集めた最初のステップ

会社を成長させるためには必ず採用は必要です。
この資料では、採用基準を徹底して標準化し、仕組み化を進め、
「採用にかけられるお金」「優秀な人材を紹介してくれる人脈」
「知名度」もなかった私たちが、優秀な人材を採用し続けている戦略を
徹底公開しています。

※中途採用状況調査2021年版 株式会社マイナビ HRリサーチ部の資料による。
 従業員数50名までの企業の統計を記載。


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