離職率59%減も。心理的安全性による職場改革術
心理的安全性とは?職場での重要性 心理的安全性の定義と概要 心理的安全性(psychological safety)とは、組織やチームの中で自分の意見や質問、懸念を表明しても、拒絶されたり罰せられたりする心配がないと感じ … 続きを読む 離職率59%減も。心理的安全性による職場改革術
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